Le plan 1e (art. 1e OPP2) est un mécanisme ouvert pour la partie du salaire dépassant environ CHF 136’080 (seuil 2026). L’employé choisit librement sa stratégie d’investissement parmi 10 stratégies au maximum proposées par la caisse, et profite en intégralité de la performance du marché, moins les frais.